在江苏溧阳上兴镇，有一家令人刮目相看的卫生院——上沛卫生院。这所卫生院借助医共体建设的契机，与溧阳市人民医院建立了紧密联系，近年来通过建立特色疼痛科、推广中医治疗方法，开展精准帮扶，明显提升了医疗服务的品质。随着我们国家医疗改革的不断深入，不少基层医疗机构面临着业务收入下滑甚至亏损的窘迫局面，然而上沛卫生院如何在此环境中逆势而上，可以让我们深入探索。

  一走进上沛卫生院，清新整洁的环境便令人耳目一新。新院区于2023年启用，建筑面积达到10041平方米，内部设有各类现代化医疗设施，包括CT、美国GE彩超及迈瑞全自动生化分析仪等，为4万多名居民提供医疗保障。根据院长解承松的介绍，这所一级甲等卫生院没有只注重设备，还注重医院的适老化改造，让每位前来就诊的居民都可以感觉到人性化关怀。

  不仅仅是环境改善，医院的功能布局也经过精心设计。一楼设有五官科、口腔科和疼痛科等多种科室，方便患者就医，二楼则包括各种检验和检查科室，三楼和四楼分别设置急诊和综合病房，务求为每一位患者提供便捷的医疗服务。这种设计符合老龄化社会的需求，再加上丰富的慢病管理，巨大的医疗潜能在这里得以释放。

  2024年的数据表明，上沛卫生院的慢病特色科室门诊人次已超过22000，住院病人达1000余人次，相关业务收入成功突破600万元， 这样的飞跃与其实施的人才吸引机制密不可分。随着政府政策的支持，特别是“医共体”建设的开展，让上沛卫生院在吸引优秀医务人才方面表现出色。

  据了解，地方政府已出台多项措施，包括为乡镇卫生院医务人员提供专项绩效奖金。以四类地区为例，医务人员每月可获得800元的绩效奖，学院毕业生更可享受高达5000元的硕士生补贴，这无疑为医院注入了新鲜血液。回顾某内科医生的体验，他表示，因获得补贴和待遇保障，一年薪资可达十二三万元，这使得更多优秀人才愿意驻守基层。

  如果说人才是医院运营的动力，那么医共体的建立则是起到了动力的加速器作用。溧阳市人民医院在与上沛卫生院的合作中，不仅支持疼痛科的日常坐诊，更通过定期培训及技术指导提升了全院的医疗水平。这种合作模式使得基层医务人员不断获得专业相关知识，进而提升了医院的整体服务能力。

  2023年，上沛卫生院在镇政府及溧阳市疾病预防控制中心的支持下建设了健康主题公园，倡导合理膳食和健康生活方式。这一项举措的意义不仅在于提供健康教育，更在于提升居民的整体健康素质。上沛卫生院的医生们积极走进社区，以幽默风趣的方式宣讲健康知识，用感人的故事打动每一位居民。这种深入民众的普及形式，不仅增强了居民的健康意识，更拉近了医患之间的距离。

  针对当地居民需求，该院还设立了特色疼痛科。自从2024年开诊以来，疼痛科尤其受到了患者的欢迎。结合现代医学与中医治疗手法，上沛卫生院为众多痛症患者提供了有效的缓解方案，尤其是颈肩腰腿痛、腱鞘炎等常见病症，让广大患者在家门口便能享受到专业的医疗服务。

  通过引入中医适宜技术和各类医疗资源，上沛卫生院的服务模式正在慢慢地转变，医疗水平也在迅速提高。院长解承松对于未来满怀信心，他表示，上沛卫生院将持续致力于全方面提升医疗服务的品质，以造福更多居民。

  在新时代的医疗改革背景下，上沛卫生院通过创新人才吸引、医共体合作及健康教育等多方面举措，展现了基层医疗机构的勃勃生机。正是这样的模式与探索，让我们正真看到了基层医疗在未来的无限可能。在当前经济压力增大的背景下，坚持在基层发光发热，不仅为国民健康护航，也为整个医疗体系打下坚实基础。对我们每一个人来说，良好的医疗体系背后是无数医务工作者的默默奉献与努力。而上沛卫生院，正是这个行业一路前行的缩影。返回搜狐，查看更加多